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전라남도청소년성문화센터 공고 2020-02

전라남도청소년성문화센터 신규직원(팀원) 채용을 위한 시행계획을 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용에 기반 하여 다음과 같이 공개모집 합니다. 유능하신 분들의 많은 응모 바랍니다.

❶ 채용 분야별 주요내용

❷ 근무조건 및 보수수준

○ 근무시간: 근로기준법에 준함(주 40시간 근무제 시행)

- 상황에 따라 주말 또는 휴일 근무시 대체 휴무 있음

○ 보수: 한국청소년성문화센터 운영지침 가이드라인 적용

❸ 응시자격

가. 공통자격

∘ 성별 : 제한 없음

∘ 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유가 없는 자

∘ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자

∘ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제 56조, 아동복지법 제29조의3

따른 취업제한 대상자

∘ 형법 제 40조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범한사람으로서 300만원의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

∘ 기타 센터 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 인정되는 사람

나. 채용 직종 · 직급별 응시자격

○ 관련분야 경력 인정기준

1. 공무원으로서 아동, 청소년 관련 보직 근무기간

2. 청소년시설 근무기간

3. 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간

4. 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간

5. 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간

6. 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간

7. 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 (기관 등록증 등 증빙자료 제출)근무기간 혹은 프로젝트 수행경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 수탁 법인의 의견을 제출하여 해당 지방자치단체의 장이 승인한 경우

❹ 전형 절차

❍ 채용방법 : 공개경쟁채용(블라인드 채용방식)

❺ 원서접수 및 채용일정