광산구 사례관리사(청소년지도사 등) 모집
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광산구 공고 제2019 - 1313호
2019년도 광주광역시 광산구 기간제노동자 채용시험 시행 계획 공고 |
광주광역시 광산구 기간제노동자 채용시험 시행 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시바랍니다.
2019년 8월 28일
광산구청장
o 모집인원 : 1명
o 모집방법 : 1차 서류전형, 2차 면접시험
o 모집분야
분야 | 인원 | 근무기간 | 업무내용 |
사례 관리사 | 1명 | 9월~12월 | [지역사회 청소년안전망 선도사업] o 위기청소년 지원 관련 지역자원 발굴 및 연계 o 고위기 청소년 사례관리(청소년상담복지센터 내 청소년동반자와 협력) o 청소년안전망 선도사업 홍보 및 지원 |
구분 | 근무조건 | 비고 |
근무시간 | ‣주 40시간, 1일 8시간(주중 09:00~18:00, 중식시간 12:00~13:00 제외) | ※ 업무상황에 따라 변경될 수 있음 (야간, 휴일근무 등) |
근무기간 | ‣2019년 9월~12월(4개월) |
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급여수준 | ‣일급 80,720원(광산구 생활임금)+사례진행비 월170,000원 |
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근 무 처 | ‣근무부서 : 교육지원과 / ‣근무장소 : 광산구청소년상담복지센터 |
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o 성 별 : 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
o 주소지 : 제한 없음(단, 광산구 내에서 근무 가능한 자)
o 자격기준 : ①&② 모두 충족
① 관련 자격증 1개 이상 소지자 | ② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상 |
•청소년상담사 3급 이상 •청소년지도사 2급 이상 •사회복지사 1급 이상 •상담심리사 2급 이상 •전문상담사 2급 이상 •임상심리사 2급 이상 •직업상담사 2급 이상 •전문상담교사 2급 이상 | • 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관 또는 단체에서 청소년을 대상으로 한 상담과 지도에 관한 업무 (단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) • 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행 |
※ ②요건 해석 시 ‘상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능 *상담 및 지도 관련 분야 ↠ 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학, 보건학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야 | |
o 결격사유
-「아동복지법 제29조의3」에 따른 아동학대 관련 범죄 전력자
-「아동·청소년성보호법 제56조」에 따른 성범죄자
-「광주광역시 광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정 제16조」
[광산구 공무직 및 기간제노동자 인사운영 규정] 제16조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 노동자로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 형을 받고 집행유예기간 중인 자 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 5. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 인정되는 자 6. 채용 시 허위서류를 제출한 자 |
o 접수기간 : 2019. 8. 28.(수) ~ 2019. 9. 3.(화) 09:00 ~ 18:00
o 접 수 처 : 광산구 교육지원과 청소년정책팀 (☎062-960-3843)
※ (우)62430 광주 광산구 상무대로224 지산빌딩 5층 교육지원과 청소년안전망 담당자앞
o 접수방법 : 방문 및 우편(등기)접수 ※ 접수기간 내 도착분에 한함
- 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하는 데 필요한 반송용 우편 봉투에 등기우표를 부착하고, 받는 사람의 주소․성명․우편번호 등을 정확하게 기재하여 동봉
※ 봉투 겉표지에 '기간제 노동자 채용시험 응시원서 재중' 기재
※ 반송용 봉투 미 동봉시 응시표를 회송하지 않음
o 제출서류
① 응시원서(양식 1)
② 이력서(양식 2)
③ 자기소개서(양식 3)
④ 개인정보 수집·이용 동의서(양식 4)
⑤ 성범죄경력및아동학대범죄전력조회 동의서(양식 5)
⑥ 주민등록초본 1통(남자는 병역사항 포함)
⑦ 모집예정분야 관련 자격증 1부
⑧ 모집예정분야 경력증명서 1부
- 경력증명서는 유효기간(공고일기준 1개월이내)내의 증명서이어야 함
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
- 직장폐업 등의 사유로 경력증명서 발급이 어려울 경우 건강보험 자격득실 확인서 등 참고할 수 있는 자료 제출
- 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 해당분야의 경력인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당분야임을 직접 확인받아 제출
가. 서류전형
o 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
o 서류전형 합격자에 한해서 면접시험 응시자격이 주어짐
o 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고(1회) 후 이후절차를 진행함
나. 면접시험
o 청소년에 대한 이해도, 직업관, 성품, 면접태도 등을 종합평가
o 평정요소별 탁월·우수·보통·미흡 등 개인별 점수를 부여하여 합산
※ 면접시험 결시자는 불합격으로 처리함
다. 최종합격자 결정
o 면접시험 합격자 중 평정성적 총점 고득점자 순으로 선발
o 동점자 발생 시는 시험위원 평정항목 중 ‘탁월’ 등급을 받은 항목이 많은 자를 우선순위로 하며, ‘탁월’ 등급 수도 같은 경우는 ‘우수’ 등급을 받은 항목이 많은 자를 우선순위로 함
※ 채용예정 직종의 적격자가 없는 경우, 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
o 최종합격자가 임용포기·합격·취소·임용 후 퇴직 등 사유로 결원 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음
o 최종합격자에 대한 결격사유 조회 실시(행정정보공동이용)
o 계약시기 : 결격사유 조회 완료 후 노동계약 체결
※ 신체검사, 채용결격사유 등을 확인 후 노동계약 체결
o 계약기간 : 계약체결일 ~ ’19년 12월 31일
※ 정년 : 만 60세에 도달한 때
o 모집공고 및 원서접수: ‘19. 08. 28.(수) ~ 09. 03.(화)
o 1차 시험(서류전형) 합격자 발표: ‘19. 09. 05.(목) 예정
o 2차 시험(면접시험) 실시: ‘19. 09. 09.(월) 예정
o 최종합격자 발표: ‘19. 09. 11.(수) 예정
o 근로계약체결 및 근로시작: ‘19. 09. 16.(월) 예정
※ 시험 일정은 접수인원 등에 따라 변경될 수 있으며, 각 단계별 공고 시 이후 시험 일정을 확정 공고하니 광산구 홈페이지(채용정보)에서 확인하기 바람
o 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구 홈페이지(http://gwangsan.go.kr)에 별도 공고합니다.
o 응시원서의 허위·착오기재 및 누락 또는 연락처 미기재 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
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