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광주남구청소년수련관 직원 채용 공고

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작성자 관리자
댓글 0건 조회 330회 작성일 19-01-09 16:40

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광주남구청소년수련관 직원 채용 공고

 

광주남구청소년수련관에서 운영하는 2019년 여성가족부 청소년 방과후아카데미 직원을 다음과 같이 공개모집 합니다.

2019년 1월 8일 광주남구청소년수련관 방과후아카데미

1. 채용분야 및 인원

 

채용분야

인원

담당업무

팀장

1명

▶방과후아카데미 총괄, 운영방안 및 프로그램 기획 등

▶수요조사 및 만족도 조사분석, 모집률 제고 방안마련, 안전관리 총괄 등

담임

2명

▶운영방안 및 프로그램 지원기획 지원

▶보충학습 지원 및 자기개발 활동

▶상담 및 생활기록관리 등

 

※ 2019년여성가족부 청소년방과후아카데미 운영지침 준용 함.

 

2. 전형방법

가. 서류전형

나. 면접시험 (서류전형 합격자에 개별통보)

 

3. 응시자격

 

가. 자격기준

 

구 분

자 격 기 준

팀 원

▸청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자

▸청소년지도사 3급 자격증 소지 후 청소년육성분야 및 방과후 지도 분야 2년 이상 경력 소지자

담임

▸청소년지도사 3급 이상 자격 소지자

 

 

나. 경력인정범위 : 경력증명서상 청소년관련 교육 및 활동사항이 기재된 경력만 인정하며, 경력자 우대

청소년방과후아카데미 운영기관은 성범죄자 취업제한 대상기관(아동·청년의 성보호에 관한 법률 제56조)

 

4. 접수일정

가. 접수기간: 2019년 1월 8일(화) ~ 1월 14일(월)

나. 접수방법: 방문접수 (월~토 09:00~18:00)

※ 인테넷 및 우편접수 불가

다. 서류결과 발표: 2019년 1월 14일(월)

(서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

라. 면접시험 일시: 1월 15일(화) 예정

※ 합격자 개별공지

마. 최종합격자결정

- 면접전형에서 최고득점자 순으로 선발하고, 면접관 개별 평정요소 5개 중 합계“50점이하”로 평정된 자는 불합격처리함

바. 면접장소: 광주남구청소년수련관 5층 특성화1실

사. 접수처 : 광주광역시 남구 봉선로 208

광주남구청소년수련관 ☎ 062) 670-5000

※ 상기일정은 기관의 사정상 변경될 수 있습니다

 

 

5. 제출서류

가. 이력서 1부(소정양식)

나. 자기소개서 1통

다. 최종학교 졸업증명서 1통

라. 청소년지도사 자격증 사본 1통

마. 채용예정 직무분야의 경력증명서 각 1통

바. 주민등록등본 1통

사. 개인정보수집동의서 1통

아. 성범죄 경력 및 아동학대 경력 조회동의서

 

 

 

 

6. 근무 조건

가. 계약기간 : 채용일 부터 ~ 2019년 12월 31일

(매년 재계약 가능)

나. 보 수 액

- 팀장 : 월 2,028,000원

- 담임 : 월 1,778,000원

2019년 여성가족부 청소년 방과후아카데미 급여 기준 준용

다. 근무시간

- (주말운영주, 주6일) 14:00 ~ 21:00

- (주말미운영주, 주5일) 13:00 ~ 21:00

2019년 여성가족부 청소년 방과후아카데미 급여 기준 준용

 

<근로계약예시>

· 주말운영하는주(주6일):(일일7시간×5일)+주말5시간=주40시간

· 주말 미 운영 주(주5일):일일 8시간×5일=주40시간

※ 급식지도 및 귀가지도 시수를 포함하여 근무시간 산정

 

 

7. 기타사항

가.제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서

류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도

합격을 취소할 수 있습니다.

나. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료

를 첨부하여야 인정합니다.

다.응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 누

락·허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는

불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

라. 면접시험 대상자는 10분 전까지 지정된 장소에

입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.

마.서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우

선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

신원조사, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통

하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격

또는 임용이 취소될 수 있습니다.

바. 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 공증하여 첨부 제출하시기 바랍니다.

사. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능

등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임

으로 합니다.

 

 

아. 응시자가 선발예정인원의 2배수와 같거나 적을

경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과

같거나 적은 경우 포함)에는 면접평점의 60% 이

상 득점에 한하여 선발하며 평점 미달 시 응시자

격과 시험시행 일자를 다시 정하여 재공고하고

 

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