광주평생교육진흥원 직원 채용
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(재)광주평생교육진흥원 공고 제2018 - 93호
『(재)광주평생교육진흥원』 2018년 제5차 직원 신규 채용 공고 |
(재)광주평생교육진흥원에서는 직원 공개채용에 대하여 다음과 같이 공고 하오니 전문성과 역량을 갖춘 분들의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 12월 27일
(재)광주평생교육진흥원장
1 | 채용개요 |
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❍ 채용직급 및 담당직무
직 위 (직 급) | 고용 형태 | 채용 인원 | 직 무 | 비고 |
직원 (5급상당) | 계약직 (정규직 전환대상) | 1명 | - 평생교육 프로그램 개발·운영·평가 및 지원 - 평생교육 관련 정책 연구, 행정 관련 업무 - 평생교육기관 간 연계구축 등 ※ 기타 상세내용 홈페이지 참조 | 성별 무관 |
※ 직원은 채용기간 1년 후 근무실적 평가결과에 따라 전환심의 및 인사 위원회 의결로 정규직 전환여부를 결정함
❍ 근무조건
직 위 (직 급) | 보수 등 | 근무시간 | 근무장소 | 비 고 |
직원 (5급상당) | 인사규정에 따른 경력산정 후 상호계약에 의함 | 09:00~18:00 (주5일) | (재)광주평생교육 진흥원 | 주52시간 근무제 적용 ※ 정년 : 만 60세 |
❍ 응시자격(적용기준일 : 공고일)
가. 지원자격(우리 재단 인사규정 제17조 및 임용자격기준)
- 다음 직급별 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자
직 위 (직 급) | 자격요건 |
직원 (5급상당) | 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
【자격기준 세부사항】
직위 (직급) | 자격기준 범위 | |
직원 (5급상당) | 직무분야 학위기준 | - 전공무관 |
직무분야 경력기준 | - 채용예정(교육, 복지, 문화, 일자리, 행정 등) 분야와 관련하여 공공기관 및 민간기관에서 근무한 경력 | |
자격증 | - 평생교육사 등 관련 자격증 | |
※ 자격요건 1은 직무분야 학위 기준에 해당함
※ 자격요건 2와 3은 직무분야 경력 기준에 해당함
※ 직무분야 경력은 경력증명 서류에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음)
※ 평생교육사 자격증 소지자는 소정의 가점 부여
❍ 임용 결격사유(각 호의 어느 하나에 해당되는 경우 응시할 수 없음)
▶(재)광주평생교육진흥원 인사규정 제16조 (결격사유) 1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 |
2 | 보수수준 |
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❍ 연 봉 : (재)광주광역시평생교육진흥원 보수규정 적용함
3 | 채용시험 방법 |
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❍ 시험방법 : 블라인드 채용
❍ 시험전형 : 3단계 전형 * 각 채용 단계별 예비합격자 순번 부여
- 1차 서류전형 : 자격, 경력심사
심사항목 | 심사방법 |
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