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채용개요

직 위

(직 급)

고용

형태

채용

인원

직 무

비고

직원

(5급상당)

계약직

(정규직

전환대상)

1명

- 예산, 인사, 경영 등 행정업무

직 위

(직 급)

보수 등

근무시간

근무장소

비 고

직원

(5급상당)

인사규정에 따른 경력산정 후 상호계약에 의함

09:00~18:00

(주5일)

(재)광주평생교육

진흥원

직 위

(직 급)

자격요건

비고

직원

(5급상당)

1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를

취득한 자

2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의

경력이 있는 자

3. 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격

또는 능력이 있다고 인정되는 자

우리 원 인사규정 제17조 및 (별표1) 임용자격기준 준용

직위

(직급)

자격기준 범위

직원

(5급상당)

- 공무원 9급 및 9급 대우이상 경력

- 행정업무?일반사무직으로 근무한 경력

- 그 밖의 위와 같은 상당한 자격이 있다고 인정된 자

▶(재)광주평생교육진흥원 인사규정 제16조 (결격사유)

1. 피성년 후견인 또는 피한정 후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정

된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람

10. 임용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람

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채용시험 방법