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한국청소년활동진흥원 직원 채용 공고

한국청소년활동진흥원은 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로「NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심채용」으로 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2016년 2월 5일

한국청소년활동진흥원 이사장

1. 채용 분야 및 응시 자격

※ 4급은 3개월 간 수습기간, 5급(채용형 청년인턴)은 5개월 간 인턴(수습)기간 후 평가를 통해 정규직 전환

2. 지원자격 및 응시 우대

○ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유에 해당되지 않는 자 
○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자 
○ 5급 채용형 청년인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 15세~34세까지 지원 가능 
○ 관련 분야 경력, 자격증 소지자 우대 
○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대 
○ 공공기관 청년인턴 유경험자 우대 
○ 취업보호대상자(보훈), 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조(결격사유)
- 피성년 후견인과 피한정 후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당하는 자

3. 전형방법

※ 각 전형 합격자는 우리 원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보

4. 응시지원 및 접수처

※ 응시자가 채용인원의 2배수 미만일 경우 접수기간이 연장될 수 있음

5. 제출서류

○ 입사지원서, 자기소개서, 최종학교 졸업증명서 각 1부○ 개인정보 활용 동의서 1부(서명 후 첨부 파일로 제출)

<서류심사 합격 시 제출서류>

○ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 사본
○ 최근 3년 이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)
○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본(해당자)
○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 사본(해당자)
○ 병적증명서 또는 주민등록 초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)(해당자)
○ 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자)

6. 근무조건

○ 근 무 지
 - 최초 채용기관 배치 후 일정기간 근무(5년) 후 소속기관(서울, 천안, 평창, 고흥, 김제, 영덕) 간 전보 가능
○ 신 분
 - 정규직(수습): 3개월(수습) 근무 후 평가를 통한 정규직 전환
 - 정규직(청년인턴): 5개월(청년인턴) 근무 후 평가를 통한 정규직 전환
 - 수습평가 불합격자는 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸됨
○ 근무시간: 우리 원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)
 - 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음
○ 복리후생: 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등(서울은 기숙사 제외)
○ 연봉수준(제수당 포함): 4급-3,200만원 내외, 5급-2,400만원 내외
※ 수습기간(3개월) 및 청년인턴(5개월) 월 급여는 위 제시된 연봉의 약 80% 지급, 임용전환 시 인상조정 됨.
○ 채용발령 예정일: 2016년 3월 중 예정
※ 채용발령 예정일은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 지원자 유의사항
○ 접수는 방문 및 우편접수만 가능합니다.(중복지원 불가) 
○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다. 
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. 
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일절 반환하지 않습니다. 
○ 우리원은 임직원행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. 
○ 기타 궁금한 사항은 아래의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.